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人才招聘
人才理念
人才戰(zhàn)略
公司始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍，尊重人的知識和才能、選用、開發(fā)機制，為人才提供成長平臺，使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐，實現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長、共同發(fā)展。
人才培養(yǎng)
公司堅持“以人為本”的人才發(fā)展思路，注重人才培養(yǎng)，鼓勵創(chuàng)新精神，不斷培育造就人才，挖掘和發(fā)揮人的才智。充滿激情，努力奮斗，做有價值的事情。公司與所有人分享利益、分享價值、分享夢想，實現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展。
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業(yè)務(wù)人員
10
大專
面議
1. 具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，并有相關(guān)工作銷售經(jīng)驗
2. 需要具備良好的溝通能力和洽談技巧，能夠與客戶建立和維護良好的關(guān)系，有效傳遞產(chǎn)品信息和價值。
3. 對市場有敏銳的洞察力，能夠發(fā)掘客戶需求，提供專業(yè)的咨詢，并收集潛在客戶資料。
4. 性格開朗、活潑，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，并具備較強的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力。
客戶經(jīng)理
2
本科
面議
1. 具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，并有相關(guān)工作銷售經(jīng)驗
2. 需要具備良好的溝通能力和洽談技巧，能夠與客戶建立和維護良好的關(guān)系，有效傳遞產(chǎn)品信息和價值。
3. 對市場有敏銳的洞察力，能夠發(fā)掘客戶需求，提供專業(yè)的咨詢，并收集潛在客戶資料。
4. 性格開朗、活潑，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，并具備較強的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力。
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